Salarié Porté

Tim e-RH est le spécialiste du portage salarial en Informatique.
Le portage salarial pour les consultants et les salariés peut se définir comme un ensemble de relations entre trois partenaires économiques :

Le porté

La société de portage

L'entreprise cliente

Tim e-RH :

  • Encaisse le montant des missions du Consultant indépendant.
  • Lui fournit différents services.
  • Le déclare aux différents organismes sociaux (Assedic, caisses de retraite, Sécurité sociale,…).
  • Lui verse un salaire, calculé en fonction des missions qu’il aura effectuées.

le porté :

  • Citer les avantages du consultant

Notre offre :

  • Les Offres de Tim e-RH sont claires et vous permettent de vous engager avec nous dans un processus pérenne.
  • Préalablement à la contractualisation, nous réalisons une étude de votre situation personnelle:
  • Rencontre avec notre équipe pour préciser les modalités et estimer les potentialités.
  • Présentation et précisions sur les services complémentaires proposés par Tim e-RH.
  • Simulation précise de rémunération à partir de vos hypothèses d’intervention (nombre de jours, taux journalier,…), et des services complémentaires souhaités.

Contractualisation

  • Contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée selon votre choix.
  • Démarrage immédiat de toute mission négociée avec vos Clients, dès la contractualisation avec Tim e-RH.

Suivi qualité

  • Vous avez un interlocuteur unique Tim e-RH pour votre gestion administrative.
  • Par téléphone, mail ou directement dans nos bureaux de Courbevoie.
  • Chaque mois, nous recueillons vos remarques et votre évaluation de nos services.
  • Un suivi régulier de votre dossier par nos équipes.

Pourquoi choisir Tim e-RH ?

  • Développement personnel d’activités – 100% Autonome
  • Vous souhaitez être indépendant et développer votre activité en rapport avec vos compétences et vos motivations personnelles.
  • Liberté d’intervention – Choisir son Rythme
  • C’est vous qui choisissez vos missions et qui négociez auprès de vos Clients.
  • Vous définissez votre rythme de travail hebdomadaire (temps partiel ou temps plein) en rapport avec les missions.
  • Des interlocuteurs expérimentés et très réactifs, un savoir-faire commercial – 100% Dialogue
  • Vous avez un professionnel des relations commerciales avec lequel échanger en cas de conflit ou divergence avec votre Client.
  • Simplification des démarches administratives – Zéro Formalité
  • Vous n’avez pas à vous préoccuper de la facturation auprès des Clients et de toutes les déclarations auprès des organismes.
  • Rémunération – Zéro risque financier
  • Vous pouvez souscrire à la mutuelle que nous avons sélectionnée.
  • Les modalités d’inscription et les barèmes de remboursement vous seront communiqués sur demande.Viennent en déduction du chiffre d’affaire et sont non soumis à charge.Vous percevez votre salaire qui a été défini selon les modalités de votre mission sans vous préoccuper du règlement de votre Client.

    Vous trouverez des modèles de documents Tim e-RH mis à votre disposition pour faciliter la rédaction de documents et livrables lors de vos missions.

  • Cette option vous permet de bénéficier de tickets restaurant
  • Conseil, accès à des études de marché.
  • Mise en relation avec des professionnels pairs.
  • Mise à disposition d’un catalogue de formation dans le cadre de la formation continue (perfectionnement ou acquisition de connaissances).
  • Accès à un fond documentaire pour vous aider dans vos missions
  • Anticipation sur les perspectives à l’approche de la fin de mission.
  • Bilan de l’activité (sur demande).
  • Cet outil Web vous donne un accès permanent à vos enregistrements de temps et de frais, ainsi qu’à votre contrat.
  • Les accès Web vous sont donnés dès la formalisation du contrat.
  • Déclaration simple des temps passés et des frais à partir d’une application Web (outils en mode Saas):
  • Responsabilité civile professionnelle.
  • Tous les documents Tim e-RH sont clairs et précis (contrat, feuille de paye, remboursement de frais,…)
  • Vous allez bénéficier des mêmes couvertures sociales(prévoyance, retraite,…) que celles d’un salarié.

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