Il faut bien comprendre les différences entre le portage salarial et l’auto-entrepreneuriat afin de ne pas se tromper sur un choix décisif pour votre carrière!

Aujourd’hui, il est plus facile de trouver un client qu’un employeur. Moins iconoclaste qu’il n’y paraît, cette affirmation suffit à résumer la profonde et irréversible mutation actuelle du travail.

D’un côté, les entreprises, en quête d’agilité, souhaitent pouvoir faire appel à des renforts ponctuels, le temps d’un projet ou d’un pic d’activité ; de l’autre, les individus aspirent à de plus en plus d’autonomie dans leur vie professionnelle sans pour autant vouloir renoncer aux avantages d’une protection sociale collective.

Cette « flexisécurité », aux allures d’équation insoluble, bénéficie depuis peu d’un outil supplémentaire : le portage salarial.
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