C'est quoi le portage salarial ?

Le portage salarial est une solution souple et efficace pour les indépendants souhaitant bénéficier des avantages du salariat sans les contraintes de la gestion administratives et contractuelles.

Comment ça marche ?

Etape 1 : Recherche de la mission

  • Vous, futur porté, avez trouvé une mission dans une entreprise
  • Vous déterminez un tarif de prestation avec des frais professionnels le cas échéant, et la durée de la mission

Etape 2 : Simulation et contractualisation

  • Vous contactez Tim e-RH pour établir une simulation salariale relative à la mission gagnée
  • Dès validation de la mission, nous établissons un contrat de travail (CDD, CDI) pour la durée de la mission, prenant en compte les éléments de la négociation initiale
  • Tim e-RH et l’entreprise cliente du porté signent un contrat de prestation

Etape 3 : Gestion administrative de votre contrat

  • Tous les mois, vous envoyez votre relevé d’activité et vos frais professionnels
  • Tim e-RH gère l’interface administrative avec l’entreprise cliente (facturation)
  • Tim e-RH gère les déclarations sociales et légales (bulletins de salaires, Ursaff, …)
  • Quelque soit le délai de paiement de l’entreprise cliente à la société de portage, Tim e-RH vous verse un salaire mensuel à date fixe. Tim e-RH fait donc une avance de trésorerie au porté

Etape 4 : Gestion de fin de la mission

  • A la fin de la mission, si vous n’avez  pas de nouvelle mission, le contrat de travail est rompu
  • Tim e-RH vous adresse alors votre solde tout compte, votre certificat de travail et votre attestation Pôle Emploi

Pour qui ?

  • Consultant quel que soit le domaine d’activité
  • Consultant, ancien salarié souhaitant la liberté de rechercher leur mission en continuant à bénéficier des avantages du salarial sans gérer les contraintes administratives.

Gagner en indépendance tout en gardant les avantages du statut salarié !

Pourquoi ?

  • Le portage vous permet de prospecter votre clientèle et de la conserver même si vous décidez de changer de statut d’entrepreneur
  • Vous établissez votre propre planning pour mieux concilier vos obligations professionnelles et votre vie personnelle
  • Vous conservez tous les avantages des salariés tels que l’assurance chômage, les prestations sociales ainsi que la retraite
  • Le contrat de portage salarial vous fait bénéficier d’un régime de prévoyance et d’une assurance responsabilité civile nécessaire à l’exercice de votre profession
  • Cumuler portage salarial et emploi salarié est possible si vous le souhaitez

Les avantages

– Un seul interlocuteur
– Une mise en oeuvre rapide
– Un process administratif simplifié
– Paiement mensuel

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